In unseren Core Business Services bringst du neben Kundenorientierung unterschiedliche Denkweisen, Fähigkeiten und Hintergründe in deine tägliche Arbeit ein.Dir stehen eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten offen: Arbeite in den Bereichen Finanzen, Technologie, HR, Marke, Marketing, Kommunikation, Wissen, Unternehmensentwicklung, Public Policy oder Risikomanagement.Bringe dein Wissen und deinen Unternehmer:innengeist in unsere Organisation ein und bewege etwas.Egal, für welche Aufgabe innerhalb unserer Core Business Services du dich entscheidest, du trägst maßgeblich zur Umsetzung unserer globalen Unternehmensstrategie bei.
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Höre in unseren Podcast rein und finde mehr darüber, wie es ist, bei uns zu arbeiten:
Wie gelingt der soziale Aufstieg?
Wie gelingt der soziale Aufstieg in Deutschland? Natalya kennt aus eigener Erfahrung die Herausforderungen dieses Weges. In der neuen Folge von EY Spotlight teilt Natalya ihre beeindruckende Reise von der Schulzeit bis zur Führungskraft bei EY und dem Erhalt des Bundesverdienstkreuzes. Zudem gibt sie wertvolle Ratschläge für junge Menschen, die ihren eigenen Karriereweg gestalten möchten.
Female Leadership bei EY!
In dieser Folge erzählt uns Tugba, Managerin im Bereich Business Consulting bei EY, warum ihr das Thema „Frauenförderung“ ganz besonders am Herzen liegt. Wir sprechen über Möglichkeiten der Unterstützung, wie z.B. transparente Beförderungsprozesse, spezielle Trainings und Möglichkeiten zum Netzwerken, aber auch über das Aufräumen mit negativen Glaubenssätzen, die Frauen häufig mit sich tragen. Außerdem sprechen wir über Teaming bei EY und was gerade auch Männer tun können, um Frauen im eigenen Unternehmen zu unterstützen – Stichwort: Male Allyship
Wie verändert KI unsere Arbeitswelt?
In der modernen Arbeitswelt nimmt KI eine immer bedeutendere Rolle ein. Unser Gast Ramon Czimenga, AI-Champion in der Tax bei EY, teilt seine Erkenntnisse darüber, wie KI unsere Arbeitsweise verändert. Von der Automatisierung zeitaufwendiger Aufgaben bis hin zur Schaffung von Freiräumen für innovative Kundenberatung – erfahrt, warum KI kein Jobkiller ist, sondern ein Copilot, der uns hilft, unsere Fähigkeiten neu zu definieren. Zudem beleuchten wir die Schattenseiten der KI, wie Deepfake-Videos, und diskutieren, in welcher Situation das gute alte Post-it doch sinnvoll bleibt.
Unsere Kolleg:innen berichten im Karriereblog:
Soziale Herkunft: Ein Schlüsselthema im Diversity Management
In der heutigen Geschäftswelt ist Diversity Management mehr als nur ein Schlagwort. Es ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg und die Innovationskraft von Unternehmen. Ein oft übersehenes, aber äußerst relevantes Thema in diesem Kontext ist die soziale Herkunft. Doch warum ist die soziale Herkunft für Unternehmen von Bedeutung, und wie kann sie in die Diversity-Strategien integriert werden? Genau über diese Fragen haben wir mit Patricia Heufers, Inclusiveness Leader bei EY, gesprochen.
Fit für KI: Learning bei EY — Oliver John über Trainings, Skills und nachhaltige Nutzung
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt und damit auch die Anforderungen an junge Talente. Oliver John, verantwortlich für die Learning-Angebote rund um KI bei EY, erklärt in diesem Interview, wie Berufseinsteiger:innen ohne technischen Hintergrund gut starten können, welche Kompetenzen trotz KI künftig unverzichtbar bleiben und wie EY die nachhaltige Einführung von KI-Tools begleitet.
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