Immer wieder Neues zu lernen ist die Grundlage für eine bessere Arbeitswelt. Denn nur wer den eigenen Horizont erweitert, kann etwas bewegen. Deshalb entwickeln, fördern und gestalten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden ihre individuelle Lernkurve. So kann sich jede:r bei uns ganz auf die eigenen Wünsche und Stärken konzentrieren, aber auch Talente entdecken und weiterentwickeln. Unser Ziel ist, diesen Weg gemeinsam zu gehen, Wissen und Motivation weiterzugeben und am Ende die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
(Senior) Consultant Real Estate Technology - Real Estate Strategy & Transactions (w/m/d)
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EY • Berlin, Düsseldorf, Eschborn, München
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Vollzeit / Teilzeit
Berlin, Düsseldorf, Eschborn, München
Der Einstieg in diesen Job ist ganzjährig möglich
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres Real-Estate-Digital-Teams in Frankfurt/Main, Düsseldorf, Berlin oder München berätst und unterstützt du namhafte Kund:innen bei den Herausforderungen der Digitalisierung im Immobilienumfeld. Mit deinem umfangreichen IT-Know-how, gepaart mit deinem immobilienspezifischen Wissen, bringst du dich in interdisziplinäre Teams ein und findest kompetent kundenorientierte Lösungen. Dem Markt stets einen Schritt voraus und vertraut mit den neuesten Methoden und Technologien, übernimmst du hierbei vielfältige Aufgaben und früh Verantwortung:
- Begleitung nationaler und internationaler Unternehmen der Privatwirtschaft und der öffentlichen Hand bei immobilienwirtschaftlichen Projekten im IT-Kontext
- Immobilienbezogene IT-Beratung (u. a. Softwareauswahl, IT-Architektur, Implementierungsbegleitung)
- Projekt- und Qualitätsmanagement im Rahmen der Projektarbeit
- Mitarbeit an öffentlichkeitswirksamen Studien, Erarbeitung von Angeboten und Kundenpräsentationen sowie fachliche Unterstützung der Projektleitung
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss sowie idealerweise erste spezifische Kenntnisse durch relevante Studienschwerpunkte oder einschlägige Praktika
- Gutes Verständnis von IT-Prozessen, bestenfalls Kenntnisse in Softwarelösungen im Immobilienumfeld (ERP- und CAFM-Systeme sowie DMS) und Programmiersprachen (z. B. VBA, ABAP, SQL) sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Lösungsorientiertes und analytisches Denken, Hinterfragen bestehender Prozesse und Muster sowie kreative Herangehensweisen
Deine Benefits bei EY
Ausstattung
Bei EY erwartet dich ein Arbeitsplatz mit modernem Equipment, inklusive Laptop, Smartphone und Kreditkarte. Wir bezuschussen Jobtickets für den ÖPNV und haben an unseren großen Standorten eigene Kantinen.
Beruf und Familie
EY stärkt dir den Rücken: Bei Bedarf helfen dir erfahrene Coaches durch berufliche oder private Herausforderungen. Wir halten Kontakt während der Elternzeit, finden die passende Kinderbetreuung und finden Wege, wenn du Angehörige pflegen möchtest.
Bring a Friend
Im Rahmen unseres Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Bring a Friend honorieren wir die Gewinnung neuer Kolleg:innen aus deinem privaten Netzwerk mit attraktiven Prämien.
Corporate responsibility
EY Ripples, unser globales Corporate-Responsibility-Programm, bietet dir die Möglichkeit, dein Wissen, deine Fähigkeiten und deine Erfahrung einzusetzen, um Millionen von Leben positiv zu beeinflussen.
Diverses
Wir bieten dir Sonderprämien bzw. -urlaub bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt.
Entsendungen ins Ausland
Im Rahmen von „Mobility4U“ bieten wir dir vielfältige kurz-, mittel- und langfristige Auslandsentsendungen für einen intensiven Austausch über Ländergrenzen hinweg.
Entwicklung und Förderung
Wir bringen dich in Bestform: mit Einstiegstraining, Weiterbildung und einem Paket an Förder-, Themen- und Masterprogrammen, zum Beispiel zur Vorbereitung auf das Wirtschaftsprüfer- und Steuerberater-Examen oder für andere berufliche Fortbildungen.
Flexibles Arbeiten
Studium, Kinder, Hobby, oder… Bei EY hast du auch Zeit für das, was dir wichtig ist – dank flexibler Arbeitszeiten und -modelle. Wir unterstützen dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
Gesundheit und Fitness
Sport macht Spaß: Deshalb findest du bei uns eine Menge Kurse, Veranstaltungen und Beratungen, die dich geistig und körperlich topfit machen. Natürlich treten wir auch als Team an: etwa bei Turnieren und Firmenläufen.
Jobportability
Mit EY kannst du für eine gewisse Zeit flexibel und remote im europäischen Ausland arbeiten. Dadurch kommen wir deinem Bedürfnis nach Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben noch besser nach.
Netzwerke
Wir fördern Frauen mit speziellen Programmen, garantieren „Equal Pay“ und machen uns für sozial benachteiligte Bewerber:innen stark. Wir haben eigene Netzwerke für ethnische und kulturelle Vielfalt, für Kolleg:innen mit und ohne Behinderung.
Onboarding
Um dir den Einstieg zu erleichtern erwartet dich ein strukturiertes und individuell auf dich abgestimmtes Onboarding. Beim „Welcome to EY“-Einstiegstraining lernst du EY kennen und knüpfst viele Kontakte. Dein Buddy steht dir immer gerne zur Seite.
Teamevents
Wir fördern den Zusammenhalt in unserem Team: mit regelmäßigen Veranstaltungen wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, aber auch Abteilungsfeiern feiern wir uns und unsere Erfolge.
Überstundenausgleich
Bei EY hast du die Möglichkeit, deine angesammelten Überstunden im laufenden Geschäftsjahr als Freizeitausgleich zu nehmen.
#LearningJourney
#OpenMindset
Flexible Arbeitszeiten, Diversity, Equity & Inclusiveness sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegen uns am Herzen. Aber auch, dass individuelle Wünsche und Sorgen offen kommuniziert werden. Dafür schaffen wir mit diversen Netzwerken, Programmen und unserem offenen Miteinander ein Umfeld, in dem jede:r den eigenen Karriereweg gehen und sich nach den eigenen Vorstellungen und Wünschen entfalten kann. Denn für uns ist nicht entscheidend, woher du kommst, sondern wohin du willst.
#VisionaryThinking
Nachhaltigkeit und Transformation sind für uns mehr als Trendthemen. Sie sind unser Antrieb für die Gestaltung einer „better working world“. Denn um Dinge besser zu machen, braucht es klare Ziele und den Mut, neue Wege zu gehen. Dabei wollen wir nicht nur den Anschluss behalten, sondern selbst vorweggehen. Also entwickeln wir uns ständig weiter – denn nur wer groß und mutig denkt, Fragen stellt und Normen hinterfragt, kann Visionen und Träume Wirklichkeit werden lassen.
Kontakt
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment-Team
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Unsere Kolleg:innen aus der EY Real Estate berichten:
Felix Walker Senior Consultant Real Estate
Für mich ist die EY Real Estate (RE) ein arbeitgebendes Unternehmen, das mich darin bestärkt, frühzeitig Verantwortung in Projekten zu übernehmen und mich stetig weiterzuentwickeln. Dabei fasziniert mich die Vielfältigkeit meiner Tätigkeiten bei der EY RE, die von der Entwicklung von Immobilienstrategien über das Multiprojektmanagement bis hin zur Evaluation von digitalen Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche reichen. Es begeistert mich, zusammen mit unserem dynamischen und tollen Team diese immobilienspezifischen Herausforderungen zu meistern und so einen absoluten Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen. Neben dem tollen Teamgeist und den abwechslungsreichen Tätigkeiten bietet mir die EY RE die Möglichkeit, meine Arbeitswoche flexibel zu gestalten. Die Entwicklungsmöglichkeiten EY RE sind außergewöhnlich, ob themenspezifische Weiterbildung oder berufsbegleitendes Studium, es stehen dir alle Türen offen!
Xenia Bayer Senior Consultant Real Estate
Mehr über Xenias Karriere bei EY erfahrt ihr hier.Für mich persönlich bietet die Arbeit bei EY die Möglichkeit, in einem jungen und interdisziplinären Team gemeinsam anspruchsvolle und internationale Projekte zu realisieren. Hier habe ich die Chance, eigene Ideen und Ansätze einzubringen. Es motiviert mich jeden Tag aufs Neue, einen Mehrwert für unsere Mandant:innen zu schaffen. Durch den Einblick in alle Fachdisziplinen der Immobilienbranche, vom Projektmanagement über die Transaktionsberatung bis hin zum Asset- und Facility Management, findet bei uns jede:r seinen individuellen Schwerpunkt. Das entgegengebrachte Vertrauen, die frühe Übernahme von Verantwortung und der Teamgeist (ONE EY) über alle Standorte hinweg bieten mir ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Unsere Kolleg:innen berichten:
"Eine gewisse Nerdiness ist definitiv vorhanden"
Ich arbeite im Team „Data Risk“. Wir nutzen datengetriebene Verfahren sowie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um automatisiert generierte Daten in der Banken- und Versicherungswelt gezielt und effizient auszuwerten. So können wir Risiken und Auffälligkeiten in Unternehmen frühzeitig erkennen und unsere Kunden entsprechend beraten.
An meinem Job gefällt mir, dass ich immer wieder neue Themenfelder kennen lerne. Wichtig ist mir auch, dass ich eigene Ideen vorantreiben und mich persönlich weiterentwickeln kann. Das schließt auch die sehr frühe Übernahme von Verantwortung für Projekte und Teams mit ein.
Mein Team ist bunt gemischt mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Branchen und Fachrichtungen wie MINT und BWL. Viele haben im Ausland studiert und spannende kulturelle Hintergründe. So lerne ich viel von anderen und sie von mir. Dieser Wissenstransfer ist typisch für EY – und mir sehr wichtig. Denn gemeinsam gehen wir jede Herausforderung an.
Mehr über Henriks Karriere bei EY erfahrt ihr hier.
„Meine Passion ist die Quantentechnologie“
Ich lege Hacker:innen das Handwerk. Das macht mir und meinen Kolleg:innen wahnsinnig viel Spaß. Anfangs haben wir nur eine grobe Vorstellung davon, wie ein Angriff ausgesehen haben könnte. Doch dann erkennen wir immer deutlicher, wie die Hacker:innen in die IT-Infrastruktur eines Unternehmens eingedrungen, durch welche Tür sie gekommen und welchen Weg sie gegangen sind. Das finde ich unglaublich spannend. Immer im Wissen darum: Digitale Spuren lügen nicht.
Im Idealfall können wir unseren Kund:innen dann Hinweise zu den ausgenutzten Schwachstellen geben, sodass Lücken geschlossen und vergleichbare Angriffe künftig besser abgewehrt werden können. Manchmal arbeiten wir auch Hand in Hand mit Strafverfolgungsbehörden zusammen. Dabei blicken wir hinter die Kulissen von Geschehnissen, die man sonst nur aus Filmen kennt.
Mehr über Nikkies Karriere bei EY erfahrt ihr hier.
Schnell, effizient, lehrreich: Jasmines Weg zum EY Tech MBA
Jasmine ist die erste Absolventin des EY Tech MBA in Deutschland. Dabei handelt es sich um ein kostenfreies Online-Weiterbildungsprogramm für Mitarbeitende von EY in Kooperation mit der Hult International Business School und im Rahmen von EY Badges. Obwohl Jasmine bereits einen Masterabschluss in der Tasche hat, hat sie sich im September 2020 dazu entschieden, an dem Programm teilzunehmen. Was sie dazu bewogen hat und was ihre Highlights waren, verrät sie im Interview.
Hallo Jasmine! Erzähl uns doch ein wenig über dich. Was machst du bei EY?
Ich arbeite seit fast vier Jahren am Standort Düsseldorf und bin Managerin im Integrated Mobile Talent Team, das zu den People Advisory Services gehört. Meine Schwerpunkte bzw. Themen, für die ich eine Leidenschaft entwickelt habe, sind Strategie, Transformation und Leadership.
Du bist die erste Absolventin des EY Tech MBA in Deutschland. Warum hast du dich trotz deines Masterabschlusses für ein weiteres Studium entschieden?
Im September 2020, mitten während der Covid-19-Beschränkungen, habe ich beschlossen, meine Zeit bewusst und sinnvoll zu nutzen. Ich wollte unbedingt noch einmal in meine akademische Ausbildung investieren, obwohl ich bereits einen Masterabschluss hatte. Mich reizte vor allem die Möglichkeit, mich in drei wirklich wichtige Themen zu vertiefen: Technologie, Wirtschaft und Führung. Ich wollte die Zusammenhänge und Schnittstellen zwischen ihnen besser verstehen. Aufgrund der vielen Einschränkungen durch Covid-19 konnte ich relativ viel Zeit in dieses Studium investieren. Grundsätzlich ist die Teilnahme am MBA-Programm völlig flexibel und hängt letztlich von der eigenen Motivation und der bevorzugten Arbeitsweise ab. Da ich den EY Tech MBA jedoch so schnell und effizient wie möglich absolvieren wollte, habe ich es geschafft, das Programm innerhalb eines Jahres abzuschließen. Natürlich kann man sich auch mehr Zeit nehmen und sein eigenes Tempo finden.
Was waren deine Highlights und was nimmst du von deinem MBA-Studium an der Hult International Business School mit?
Die zehn Monate waren sicherlich auch von vielen Herausforderungen geprägt. Aber ich habe es als Privileg empfunden, in drei Hult-Workshops, die Teil des Abschlussprojekts waren, mit einem Professor zu arbeiten, der unter anderem auch an der Harvard University lehrt. Er hat uns immer in Diskussionen auf Augenhöhe einbezogen. Auch die virtuellen Workshops waren immer interaktiv und haben daher sehr viel Spaß gemacht. Gleichzeitig gab es die Möglichkeit, die anderen EY-Teilnehmenden kennenzulernen und sich zu vernetzen.
Der EY Tech MBA hat mir neue Perspektiven eröffnet und einmal mehr bewusst gemacht, wie wichtig Führung und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden sowie Business und Technologie als Rahmen für unternehmerischen Erfolg sind.
