Immer wieder Neues zu lernen ist die Grundlage für eine bessere Arbeitswelt. Denn nur wer den eigenen Horizont erweitert, kann etwas bewegen. Deshalb entwickeln, fördern und gestalten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden ihre individuelle Lernkurve. So kann sich jede:r bei uns ganz auf die eigenen Wünsche und Stärken konzentrieren, aber auch Talente entdecken und weiterentwickeln. Unser Ziel ist, diesen Weg gemeinsam zu gehen, Wissen und Motivation weiterzugeben und am Ende die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Rechtsanwalt Corporate / Commercial - EY Law Hannover (w/m/d)
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EY • Hannover
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Vollzeit / Teilzeit
Hannover
Der Einstieg in diesen Job ist ganzjährig möglich
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teammitglied unserer Corporate/ Commercial Praxis in Hannover berätst du unsere Mandant:innen zu allen handels- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen, u.a. in Zusammenhang mit Vertragsstreitigkeiten und Compliance Sachverhalten sowie der gesamten Bandbreite an gesellschaftsrechtlichen Themen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Erstklassige Rechtsberatung und Vertretung für deutsche und ausländische Mandant:innen in allen Fragen des Handels- und Gesellschaftsrechts, z.B. in Vertragsverhandlungen, Post M&A Streitigkeiten, bei interne Untersuchungen, Handelsstreitigkeiten, Schiedsverfahren sowie in Fragen der Organhaftung
- Internationale und multidisziplinäre Arbeit im Team mit Expert:innen aus anderen Servicebereichen auf herausfordernden Mandaten
- Direkter Mandant:innenkontakt inklusive
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in) mit überdurchschnittlichen Examina, Master of Laws und/oder Promotion (wünschenswert)
- Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Jurist:in in einem Unternehmen oder in einer Wirtschaftsrechtskanzlei
Deine Benefits bei EY
Ausstattung
Bei EY erwartet dich ein Arbeitsplatz mit modernem Equipment, inklusive Laptop, Smartphone und Kreditkarte. Wir bezuschussen Jobtickets für den ÖPNV und haben an unseren großen Standorten eigene Kantinen.
Beruf und Familie
EY stärkt dir den Rücken: Bei Bedarf helfen dir erfahrene Coaches durch berufliche oder private Herausforderungen. Wir halten Kontakt während der Elternzeit, finden die passende Kinderbetreuung und finden Wege, wenn du Angehörige pflegen möchtest.
Bring a Friend
Im Rahmen unseres Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Bring a Friend honorieren wir die Gewinnung neuer Kolleg:innen aus deinem privaten Netzwerk mit attraktiven Prämien.
Corporate responsibility
EY Ripples, unser globales Corporate-Responsibility-Programm, bietet dir die Möglichkeit, dein Wissen, deine Fähigkeiten und deine Erfahrung einzusetzen, um Millionen von Leben positiv zu beeinflussen.
Diverses
Wir bieten dir Sonderprämien bzw. -urlaub bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt.
Entsendungen ins Ausland
Im Rahmen von „Mobility4U“ bieten wir dir vielfältige kurz-, mittel- und langfristige Auslandsentsendungen für einen intensiven Austausch über Ländergrenzen hinweg.
Entwicklung und Förderung
Wir bringen dich in Bestform: mit Einstiegstraining, Weiterbildung und einem Paket an Förder-, Themen- und Masterprogrammen, zum Beispiel zur Vorbereitung auf das Wirtschaftsprüfer- und Steuerberater-Examen oder für andere berufliche Fortbildungen.
Flexibles Arbeiten
Studium, Kinder, Hobby, oder… Bei EY hast du auch Zeit für das, was dir wichtig ist – dank flexibler Arbeitszeiten und -modelle. Wir unterstützen dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
Gesundheit und Fitness
Sport macht Spaß: Deshalb findest du bei uns eine Menge Kurse, Veranstaltungen und Beratungen, die dich geistig und körperlich topfit machen. Natürlich treten wir auch als Team an: etwa bei Turnieren und Firmenläufen.
Jobportability
Mit EY kannst du für eine gewisse Zeit flexibel und remote im europäischen Ausland arbeiten. Dadurch kommen wir deinem Bedürfnis nach Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben noch besser nach.
Netzwerke
Wir fördern Frauen mit speziellen Programmen, garantieren „Equal Pay“ und machen uns für sozial benachteiligte Bewerber:innen stark. Wir haben eigene Netzwerke für ethnische und kulturelle Vielfalt, für Kolleg:innen mit und ohne Behinderung.
Onboarding
Um dir den Einstieg zu erleichtern erwartet dich ein strukturiertes und individuell auf dich abgestimmtes Onboarding. Beim „Welcome to EY“-Einstiegstraining lernst du EY kennen und knüpfst viele Kontakte. Dein Buddy steht dir immer gerne zur Seite.
Teamevents
Wir fördern den Zusammenhalt in unserem Team: mit regelmäßigen Veranstaltungen wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, aber auch Abteilungsfeiern feiern wir uns und unsere Erfolge.
Überstundenausgleich
Bei EY hast du die Möglichkeit, deine angesammelten Überstunden im laufenden Geschäftsjahr als Freizeitausgleich zu nehmen.
#LearningJourney
#OpenMindset
Flexible Arbeitszeiten, Diversity, Equity & Inclusiveness sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegen uns am Herzen. Aber auch, dass individuelle Wünsche und Sorgen offen kommuniziert werden. Dafür schaffen wir mit diversen Netzwerken, Programmen und unserem offenen Miteinander ein Umfeld, in dem jede:r den eigenen Karriereweg gehen und sich nach den eigenen Vorstellungen und Wünschen entfalten kann. Denn für uns ist nicht entscheidend, woher du kommst, sondern wohin du willst.
#VisionaryThinking
Nachhaltigkeit und Transformation sind für uns mehr als Trendthemen. Sie sind unser Antrieb für die Gestaltung einer „better working world“. Denn um Dinge besser zu machen, braucht es klare Ziele und den Mut, neue Wege zu gehen. Dabei wollen wir nicht nur den Anschluss behalten, sondern selbst vorweggehen. Also entwickeln wir uns ständig weiter – denn nur wer groß und mutig denkt, Fragen stellt und Normen hinterfragt, kann Visionen und Träume Wirklichkeit werden lassen.
Kontakt
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment-Team
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Unsere Kolleg:innen aus der EY Law berichten:
Arne Dannemann | Senior Associate
Das steht auf meiner Visitenkarte:
Arne Dannemann: Schlicht: „Arne Dannemann, Rechtsanwalt“
Was macht EY Law aus deiner Sicht als arbeitgebendes Unternehmen besonders?
EY Law bietet ganzheitliche Beratung aus einer Hand. Das heißt, wir arbeiten oft in interdisziplinären und internationalen Teams mit unseren Kolleg:innen aus der Steuerberatung oder anderen Fachbereichen zusammen. Über unser weltweites Netzwerk sind wir in der Lage, Lösungen für jegliche unternehmerischen Herausforderungen anzubieten. Das macht unsere Arbeit unheimlich abwechslungsreich und ermöglicht es uns, oftmals auch einen Blick über den juristischen Tellerrand hinaus zu werfen.
Warum hast du dich für einen Berufseinstieg bei EY Law entschieden?
EY Law war für mich nach dem Studium und Referendariat genau der richtige Einstieg. Unsere Mandant:innen sind sowohl DAX-Konzerne und Mittelständler als auch Start-ups. Unsere Mandate sind spannend, fordernd und international. Gleichzeitig war es mir jedoch auch wichtig, dass die Work-Life-Balance stimmt. Rückblickend kann ich sagen: Ich würde mich auf jeden Fall wieder für einen Einstieg bei EY Law entscheiden.
Was ist das Spannendste, Unvergesslichste, Witzigste, Aufregendste, was dir bisher in deinem Berufsalltag passiert ist?
Da gibt es eine Menge Geschichten. Es sind oft eher die kleinen Momente, die wir tagtäglich im Team erleben und die unsere Arbeit hier spannend, aufregend und oft auch witzig machen.
Wie werden junge Anwält:innen von EY Law gefördert?
EY Law bietet sowohl interne als auch externe Fortbildungen zu diversen interessanten Themen an: Von Englischkursen über Fortbildungen zur Führung von Mitarbeiter:innen bis hin zur Fachanwaltsausbildung ist alles dabei. Ich selbst arbeite beispielsweise gerade an meinem Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht.
Was ist dein Ausgleich zum Büroalltag? Und kannst du diesen Ausgleich leben (Thema Work-Life-Balance)?
Die Klassiker: Sport, Reisen, Fotografieren, Lesen – und ja, dafür finde ich immer genügend Zeit.
Du planst ein jurafreies Wochenende auf einer einsamen Insel und darfst nur drei Dinge mitnehmen. Welche wären das?
Ein Taschenmesser, ein Feuerzeug und meine Hängematte. Übrigens sind meine Wochenenden (fast) immer jurafrei.
Welche Einschränkungen bringt der Beruf mit sich?
Natürlich kommt es vor, dass man abends mal etwas länger sitzt, beispielsweise wenn eine Frist einzuhalten ist. Das ist jedoch eher die Ausnahme als die Regel.
Wie sieht die Anwältin bzw. der Anwalt der Zukunft aus deiner Sicht aus?
Die Digitalisierung macht auch vor der Rechtsberatung nicht halt. Ich gehe davon aus, dass sich unsere zukünftige Arbeitsweise erheblich verändern wird – Rechtsberatung wird schneller, vernetzter und digitaler. Ist man da als Anwält:in nicht offen für neue Denk- und Arbeitsweisen, verpasst man ganz schnell den Anschluss.
Bärbel Kuhlmann | Partnerin
Was macht EY Law aus deiner Sicht als arbeitgebendes Unternehmen besonders?
Bärbel Kuhlmann: Die Verbindung von Rechtsanwaltskanzlei und großem Beratungsunternehmen mit so vielen verschiedenen Service-Offerings.
Wie fördert EY Law junge Berufsanfänger:innen?
Wir geben uns sehr viel Mühe mit der Ausbildung von Berufsanfänger:innen. Der enge Kontakt durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen, das Prinzip der offenen Türen und Kontakt mit Mandant:innen vom ersten Tag an geben unseren Berufseinsteiger:innen Selbstvertrauen und bieten die idealen Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung. Darüber hinaus finden regelmäßige internationale EY-/EY-Law-interne Trainings statt, die neben der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auch den Aufbau eines eigenen Netzwerks ermöglichen.
Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei euch?
Bei EY Law freuen wir uns über Student:innen, die als Praktikant:innen zu uns kommen, Referendar:innen, die ihre Ausbildungsstation bei uns absolvieren, und über Berufseinsteiger:innen, die als Associates bei uns einsteigen. Gleichermaßen sind aber auch Quereinsteiger:innen jederzeit willkommen.
Was ist das Spannendste, Unvergesslichste, Witzigste, Aufregendste, was dir bisher in deinem Berufsalltag passiert ist?
Da gäbe es vieles…
Welche Vorteile siehst du in einer großen Kanzlei?
Die Vielseitigkeit der Kolleg:innen und Mandate bzw. Projekte. Vor meiner Zeit bei EY Law war ich in reinen Rechtsanwaltskanzleien; dort war die tägliche Arbeit sehr viel homogener. Die Projekte, die ich bei EY Law leite oder unterstütze, bieten immer wieder neue spannende Herausforderungen, was mich weiterhin neugierig sein lässt.
Was ist dein Ausgleich zum Büroalltag?
Meine Familie inklusive Hund und viel Sport. Ich laufe regelmäßig und spiele begeistert Tennis.
Du planst ein jurafreies Wochenende auf einer einsamen Insel und darfst nur drei Dinge mitnehmen. Welche wären das?
Mein Smartphone, ein gutes Buch und eine Flasche Wein.
Welche Einschränkungen bringt der Beruf mit sich?
Wenig Zeit für das, was neben dem – sehr geliebten – Beruf auch wichtig ist.
Mindset vs. Skillset: Wie sieht die Anwältin bzw. der Anwalt der Zukunft aus deiner Sicht aus?
Den sehe ich eher als Business Advisor.
Linda Krüpe, Senior Manager
Mein Ziel ist es, nicht nur eine funktionierende Datenschutzorganisation zu schaffen, sondern auch eine wertschöpfende Data-Governance-Infrastruktur, die Themen wie Data Analytics und künstliche Intelligenz berücksichtigt.
