Was erwartest du von deiner Zukunft? Bei uns musst du dich nicht entscheiden – du kannst alles haben.
Rechtsanwalt Corporate / M&A - EY Law (w/m/d)
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EY • Berlin, Eschborn, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Hannover, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
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Vollzeit / Teilzeit
Berlin, Eschborn, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Hannover, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teammitglied unserer Corporate/M&A-Praxis in Berlin, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart, Mannheim oder Freiburg berätst du unsere Mandant:innen in allen Fragen zu Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie Umstrukturierungen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Beratung von nationalen und internationalen M&A Prozessen auf Buy- und Sell-Side sowie gesellschaftsrechtliche Begleitung nationaler und internationaler Umstrukturierungen
- Konzeptionelle Beratung deutscher sowie ausländischer Unternehmen und Finanzinvestor:innen in allen Fragen des Gesellschafts-, Vertrags- und Wirtschaftsrechts
- Koordination internationaler Projekte sowie von Finanzierungsunden im VC-Bereich
- Verhandlung und Entwurf von komplexen Verträgen
- Bewertung von Chancen und Risiken eines Projekts und Lösung vielfältiger Fragen gemeinsam mit dem Team
Erhalte durch EY Joblight einen kompakten und authentischen Einblick in das Aufgabenfeld – hör jetzt rein, um mehr über die Position zu erfahren!
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Juristische Qualifikation mit zwei überdurchschnittlichen Examina (Volljurist:in)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte Beraterpersönlichkeit, analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise
- Engagement und unternehmerische Denkweise sowie Teamplayer:in mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Idealerweise erste Erfahrungen im Rahmen des Rechtsreferendariats in einer Großkanzlei
Deine Benefits bei EY
Ausstattung
Bei EY erwartet dich ein Arbeitsplatz mit modernem Equipment, inklusive Laptop, Smartphone und Kreditkarte. Wir bezuschussen Jobtickets für den ÖPNV und haben an unseren großen Standorten eigene Kantinen.
Beruf und Familie
EY stärkt dir den Rücken: Bei Bedarf helfen dir erfahrene Coaches durch berufliche oder private Herausforderungen. Wir halten Kontakt während der Elternzeit, finden die passende Kinderbetreuung und finden Wege, wenn du Angehörige pflegen möchtest.
Bring a Friend
Im Rahmen unseres Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Bring a Friend honorieren wir die Gewinnung neuer Kolleg:innen aus deinem privaten Netzwerk mit attraktiven Prämien.
Corporate responsibility
EY Ripples, unser globales Corporate-Responsibility-Programm, bietet dir die Möglichkeit, dein Wissen, deine Fähigkeiten und deine Erfahrung einzusetzen, um Millionen von Leben positiv zu beeinflussen.
Diverses
Wir bieten dir Sonderprämien bzw. -urlaub bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt.
Entsendungen ins Ausland
Im Rahmen von „Mobility4U“ bieten wir dir vielfältige kurz-, mittel- und langfristige Auslandsentsendungen für einen intensiven Austausch über Ländergrenzen hinweg.
Entwicklung und Förderung
Wir bringen dich in Bestform: mit Einstiegstraining, Weiterbildung und einem Paket an Förder-, Themen- und Masterprogrammen, zum Beispiel zur Vorbereitung auf das Wirtschaftsprüfer- und Steuerberater-Examen oder für andere berufliche Fortbildungen.
Flexibles Arbeiten
Studium, Kinder, Hobby, oder… Bei EY hast du auch Zeit für das, was dir wichtig ist – dank flexibler Arbeitszeiten und -modelle. Wir unterstützen dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
Gesundheit und Fitness
Sport macht Spaß: Deshalb findest du bei uns eine Menge Kurse, Veranstaltungen und Beratungen, die dich geistig und körperlich topfit machen. Natürlich treten wir auch als Team an: etwa bei Turnieren und Firmenläufen.
Jobportability
Mit EY kannst du für eine gewisse Zeit flexibel und remote im europäischen Ausland arbeiten. Dadurch kommen wir deinem Bedürfnis nach Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben noch besser nach.
Netzwerke
Wir fördern Frauen mit speziellen Programmen, garantieren „Equal Pay“ und machen uns für sozial benachteiligte Bewerber:innen stark. Wir haben eigene Netzwerke für ethnische und kulturelle Vielfalt, für Kolleg:innen mit und ohne Behinderung.
Onboarding
Um dir den Einstieg zu erleichtern erwartet dich ein strukturiertes und individuell auf dich abgestimmtes Onboarding. Beim „Welcome to EY“-Einstiegstraining lernst du EY kennen und knüpfst viele Kontakte. Dein Buddy steht dir immer gerne zur Seite.
Teamevents
Wir fördern den Zusammenhalt in unserem Team: mit regelmäßigen Veranstaltungen wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, aber auch Abteilungsfeiern feiern wir uns und unsere Erfolge.
Überstundenausgleich
Bei EY hast du die Möglichkeit, deine angesammelten Überstunden im laufenden Geschäftsjahr als Freizeitausgleich zu nehmen.
Aim High. At EY.
Planet und Profit.
Sei Teil der Schaltzentrale des Wandels. Gestalte mit deiner Arbeit die Zukunft von Unternehmen und Gesellschaft. Gemeinsam sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und einen positiven globalen Einfluss.
Big Four und Big Tech.
Talent und Technologie werden die Welt verändern. Als Vorreiter bei der Nutzung und insbesondere Implementierung neuer Technologien – von Blockchain, Advanced Analytics über Robotics bis natürlich AI – bieten wir dir in allen Geschäftsbereichen faszinierende Projekte und Herausforderungen.
Diversität und du.
Wir schätzen die Vielfalt, die uns voranbringt. Deshalb setzen wir uns aktiv für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) ein. Bei uns erfährt jede:r Respekt, Wertschätzung und Zugehörigkeit.
Karriere und Familie.
Berufliche Ambitionen und private Ziele stehen sich nicht im Weg. Wir geben dir die Flexibilität, beides zu verwirklichen. Gemeinsam definieren wir mit dir deinen individuellen Fahrplan – egal, ob es Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Karrierestufen oder Teilzeitangebote sind.
Berlin und Mailand.
Flexibilität gibt es bei uns in vielen Dimensionen – und Himmelsrichtungen. Ob Auslandsaufenthalte, Standortwechsel oder fachliche Veränderungen – wir unterstützen dich auf deinem Weg.
Einblicke in die Einstiegsmöglichkeiten bei EY
René Höwelkröger
Kontakt
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment-Team
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Unsere Kolleg:innen aus der EY Law berichten:
Arne Dannemann | Senior Associate
Das steht auf meiner Visitenkarte:
Arne Dannemann: Schlicht: „Arne Dannemann, Rechtsanwalt“
Was macht EY Law aus deiner Sicht als arbeitgebendes Unternehmen besonders?
EY Law bietet ganzheitliche Beratung aus einer Hand. Das heißt, wir arbeiten oft in interdisziplinären und internationalen Teams mit unseren Kolleg:innen aus der Steuerberatung oder anderen Fachbereichen zusammen. Über unser weltweites Netzwerk sind wir in der Lage, Lösungen für jegliche unternehmerischen Herausforderungen anzubieten. Das macht unsere Arbeit unheimlich abwechslungsreich und ermöglicht es uns, oftmals auch einen Blick über den juristischen Tellerrand hinaus zu werfen.
Warum hast du dich für einen Berufseinstieg bei EY Law entschieden?
EY Law war für mich nach dem Studium und Referendariat genau der richtige Einstieg. Unsere Mandant:innen sind sowohl DAX-Konzerne und Mittelständler als auch Start-ups. Unsere Mandate sind spannend, fordernd und international. Gleichzeitig war es mir jedoch auch wichtig, dass die Work-Life-Balance stimmt. Rückblickend kann ich sagen: Ich würde mich auf jeden Fall wieder für einen Einstieg bei EY Law entscheiden.
Was ist das Spannendste, Unvergesslichste, Witzigste, Aufregendste, was dir bisher in deinem Berufsalltag passiert ist?
Da gibt es eine Menge Geschichten. Es sind oft eher die kleinen Momente, die wir tagtäglich im Team erleben und die unsere Arbeit hier spannend, aufregend und oft auch witzig machen.
Wie werden junge Anwält:innen von EY Law gefördert?
EY Law bietet sowohl interne als auch externe Fortbildungen zu diversen interessanten Themen an: Von Englischkursen über Fortbildungen zur Führung von Mitarbeiter:innen bis hin zur Fachanwaltsausbildung ist alles dabei. Ich selbst arbeite beispielsweise gerade an meinem Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht.
Was ist dein Ausgleich zum Büroalltag? Und kannst du diesen Ausgleich leben (Thema Work-Life-Balance)?
Die Klassiker: Sport, Reisen, Fotografieren, Lesen – und ja, dafür finde ich immer genügend Zeit.
Du planst ein jurafreies Wochenende auf einer einsamen Insel und darfst nur drei Dinge mitnehmen. Welche wären das?
Ein Taschenmesser, ein Feuerzeug und meine Hängematte. Übrigens sind meine Wochenenden (fast) immer jurafrei.
Welche Einschränkungen bringt der Beruf mit sich?
Natürlich kommt es vor, dass man abends mal etwas länger sitzt, beispielsweise wenn eine Frist einzuhalten ist. Das ist jedoch eher die Ausnahme als die Regel.
Wie sieht die Anwältin bzw. der Anwalt der Zukunft aus deiner Sicht aus?
Die Digitalisierung macht auch vor der Rechtsberatung nicht halt. Ich gehe davon aus, dass sich unsere zukünftige Arbeitsweise erheblich verändern wird – Rechtsberatung wird schneller, vernetzter und digitaler. Ist man da als Anwält:in nicht offen für neue Denk- und Arbeitsweisen, verpasst man ganz schnell den Anschluss.
Bärbel Kuhlmann | Partnerin
Was macht EY Law aus deiner Sicht als arbeitgebendes Unternehmen besonders?
Bärbel Kuhlmann: Die Verbindung von Rechtsanwaltskanzlei und großem Beratungsunternehmen mit so vielen verschiedenen Service-Offerings.
Wie fördert EY Law junge Berufsanfänger:innen?
Wir geben uns sehr viel Mühe mit der Ausbildung von Berufsanfänger:innen. Der enge Kontakt durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen, das Prinzip der offenen Türen und Kontakt mit Mandant:innen vom ersten Tag an geben unseren Berufseinsteiger:innen Selbstvertrauen und bieten die idealen Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung. Darüber hinaus finden regelmäßige internationale EY-/EY-Law-interne Trainings statt, die neben der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auch den Aufbau eines eigenen Netzwerks ermöglichen.
Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei euch?
Bei EY Law freuen wir uns über Student:innen, die als Praktikant:innen zu uns kommen, Referendar:innen, die ihre Ausbildungsstation bei uns absolvieren, und über Berufseinsteiger:innen, die als Associates bei uns einsteigen. Gleichermaßen sind aber auch Quereinsteiger:innen jederzeit willkommen.
Was ist das Spannendste, Unvergesslichste, Witzigste, Aufregendste, was dir bisher in deinem Berufsalltag passiert ist?
Da gäbe es vieles…
Welche Vorteile siehst du in einer großen Kanzlei?
Die Vielseitigkeit der Kolleg:innen und Mandate bzw. Projekte. Vor meiner Zeit bei EY Law war ich in reinen Rechtsanwaltskanzleien; dort war die tägliche Arbeit sehr viel homogener. Die Projekte, die ich bei EY Law leite oder unterstütze, bieten immer wieder neue spannende Herausforderungen, was mich weiterhin neugierig sein lässt.
Was ist dein Ausgleich zum Büroalltag?
Meine Familie inklusive Hund und viel Sport. Ich laufe regelmäßig und spiele begeistert Tennis.
Du planst ein jurafreies Wochenende auf einer einsamen Insel und darfst nur drei Dinge mitnehmen. Welche wären das?
Mein Smartphone, ein gutes Buch und eine Flasche Wein.
Welche Einschränkungen bringt der Beruf mit sich?
Wenig Zeit für das, was neben dem – sehr geliebten – Beruf auch wichtig ist.
Mindset vs. Skillset: Wie sieht die Anwältin bzw. der Anwalt der Zukunft aus deiner Sicht aus?
Den sehe ich eher als Business Advisor.
Linda Krüpe, Senior Manager
Mein Ziel ist es, nicht nur eine funktionierende Datenschutzorganisation zu schaffen, sondern auch eine wertschöpfende Data-Governance-Infrastruktur, die Themen wie Data Analytics und künstliche Intelligenz berücksichtigt.
Unsere Kolleg:innen berichten:
"Eine gewisse Nerdiness ist definitiv vorhanden"
Ich arbeite im Team „Data Risk“. Wir nutzen datengetriebene Verfahren sowie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um automatisiert generierte Daten in der Banken- und Versicherungswelt gezielt und effizient auszuwerten. So können wir Risiken und Auffälligkeiten in Unternehmen frühzeitig erkennen und unsere Kunden entsprechend beraten.
An meinem Job gefällt mir, dass ich immer wieder neue Themenfelder kennen lerne. Wichtig ist mir auch, dass ich eigene Ideen vorantreiben und mich persönlich weiterentwickeln kann. Das schließt auch die sehr frühe Übernahme von Verantwortung für Projekte und Teams mit ein.
Mein Team ist bunt gemischt mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Branchen und Fachrichtungen wie MINT und BWL. Viele haben im Ausland studiert und spannende kulturelle Hintergründe. So lerne ich viel von anderen und sie von mir. Dieser Wissenstransfer ist typisch für EY – und mir sehr wichtig. Denn gemeinsam gehen wir jede Herausforderung an.
Mehr über Henriks Karriere bei EY erfahrt ihr hier.
„Meine Passion ist die Quantentechnologie“
Ich lege Hacker:innen das Handwerk. Das macht mir und meinen Kolleg:innen wahnsinnig viel Spaß. Anfangs haben wir nur eine grobe Vorstellung davon, wie ein Angriff ausgesehen haben könnte. Doch dann erkennen wir immer deutlicher, wie die Hacker:innen in die IT-Infrastruktur eines Unternehmens eingedrungen, durch welche Tür sie gekommen und welchen Weg sie gegangen sind. Das finde ich unglaublich spannend. Immer im Wissen darum: Digitale Spuren lügen nicht.
Im Idealfall können wir unseren Kund:innen dann Hinweise zu den ausgenutzten Schwachstellen geben, sodass Lücken geschlossen und vergleichbare Angriffe künftig besser abgewehrt werden können. Manchmal arbeiten wir auch Hand in Hand mit Strafverfolgungsbehörden zusammen. Dabei blicken wir hinter die Kulissen von Geschehnissen, die man sonst nur aus Filmen kennt.
Mehr über Nikkies Karriere bei EY erfahrt ihr hier.
Schnell, effizient, lehrreich: Jasmines Weg zum EY Tech MBA
Jasmine ist die erste Absolventin des EY Tech MBA in Deutschland. Dabei handelt es sich um ein kostenfreies Online-Weiterbildungsprogramm für Mitarbeitende von EY in Kooperation mit der Hult International Business School und im Rahmen von EY Badges. Obwohl Jasmine bereits einen Masterabschluss in der Tasche hat, hat sie sich im September 2020 dazu entschieden, an dem Programm teilzunehmen. Was sie dazu bewogen hat und was ihre Highlights waren, verrät sie im Interview.
Hallo Jasmine! Erzähl uns doch ein wenig über dich. Was machst du bei EY?
Ich arbeite seit fast vier Jahren am Standort Düsseldorf und bin Managerin im Integrated Mobile Talent Team, das zu den People Advisory Services gehört. Meine Schwerpunkte bzw. Themen, für die ich eine Leidenschaft entwickelt habe, sind Strategie, Transformation und Leadership.
Du bist die erste Absolventin des EY Tech MBA in Deutschland. Warum hast du dich trotz deines Masterabschlusses für ein weiteres Studium entschieden?
Im September 2020, mitten während der Covid-19-Beschränkungen, habe ich beschlossen, meine Zeit bewusst und sinnvoll zu nutzen. Ich wollte unbedingt noch einmal in meine akademische Ausbildung investieren, obwohl ich bereits einen Masterabschluss hatte. Mich reizte vor allem die Möglichkeit, mich in drei wirklich wichtige Themen zu vertiefen: Technologie, Wirtschaft und Führung. Ich wollte die Zusammenhänge und Schnittstellen zwischen ihnen besser verstehen. Aufgrund der vielen Einschränkungen durch Covid-19 konnte ich relativ viel Zeit in dieses Studium investieren. Grundsätzlich ist die Teilnahme am MBA-Programm völlig flexibel und hängt letztlich von der eigenen Motivation und der bevorzugten Arbeitsweise ab. Da ich den EY Tech MBA jedoch so schnell und effizient wie möglich absolvieren wollte, habe ich es geschafft, das Programm innerhalb eines Jahres abzuschließen. Natürlich kann man sich auch mehr Zeit nehmen und sein eigenes Tempo finden.
Was waren deine Highlights und was nimmst du von deinem MBA-Studium an der Hult International Business School mit?
Die zehn Monate waren sicherlich auch von vielen Herausforderungen geprägt. Aber ich habe es als Privileg empfunden, in drei Hult-Workshops, die Teil des Abschlussprojekts waren, mit einem Professor zu arbeiten, der unter anderem auch an der Harvard University lehrt. Er hat uns immer in Diskussionen auf Augenhöhe einbezogen. Auch die virtuellen Workshops waren immer interaktiv und haben daher sehr viel Spaß gemacht. Gleichzeitig gab es die Möglichkeit, die anderen EY-Teilnehmenden kennenzulernen und sich zu vernetzen.
Der EY Tech MBA hat mir neue Perspektiven eröffnet und einmal mehr bewusst gemacht, wie wichtig Führung und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden sowie Business und Technologie als Rahmen für unternehmerischen Erfolg sind.
