Immer wieder Neues zu lernen ist die Grundlage für eine bessere Arbeitswelt. Denn nur wer den eigenen Horizont erweitert, kann etwas bewegen. Deshalb entwickeln, fördern und gestalten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden ihre individuelle Lernkurve. So kann sich jede:r bei uns ganz auf die eigenen Wünsche und Stärken konzentrieren, aber auch Talente entdecken und weiterentwickeln. Unser Ziel ist, diesen Weg gemeinsam zu gehen, Wissen und Motivation weiterzugeben und am Ende die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
EY-Parthenon Senior Consultant Restructuring - Strategy & Transactions (Financial Services) (w/m/d)
EY • Eschborn, Hamburg
-
Vollzeit / Teilzeit
Eschborn, Hamburg
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
In unserem Restructuring-Team in Hamburg oder Frankfurt/Main berätst du vor allem Finanzinstitute bei der Restrukturierung und bei der Entwicklung passender Turnaround-Konzepte. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Strategy – in Zusammenarbeit mit dem Management entwickelst und realisierst du Strategien für Finanzinstitute der Zukunft – national sowie international
- Execution & Digitalisation – du identifizierst Zukunftstrends, entwickelst innovative Tools und managest Transformationsprojekte für die langfristige Etablierung von neuen Geschäftsmodellen
- Financial Due Diligence – du bist auch ein „Number Cruncher“ und analysierst die Finanzkennzahlen sowie Cash-Flows unterschiedlicher Assetklassen von Finanzinstituten
- Kreditportfoliomanagement – gemeinsam mit deinem erfahrenen Team entwickelst du nachhaltige Portfoliostrategien und Transaktionsprozesse
- Transaction – zu guter Letzt bist du bei anstehenden Transaktionen in den Transaktionszyklus involviert und wirst Berater:in für die Buy- und Sell-Side
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Education – an ein Studium (Bachelor oder Master) kannst du einen Haken setzen, sodass Corporate Finance Themen für dich kein Fremdwort sind, und idealerweise hast du mindestens drei Jahre Berufserfahrung in oben genannten Themen
- Teamspirit - du arbeitest am liebsten gemeinsam im Team, bringst dich ein und das Team voran. Du glaubst an den gemeinsamen Erfolg und weißt Erfolge zu feiern
- Thinking out of the box – du challengest den Status Quo und gibst nicht beim ersten Mal auf, sondern hast den Mut deine Ideen proaktiv umzusetzen und Probleme strukturiert, methodisch und selbstständig zu lösen
- Quality - hohe Qualität deiner Arbeit und Liebe zum Detail spornen dich jeden Tag aufs Neue an, dabei ist MS Office dein Zuhause
- Flexibility – du passt dich den Kund:innen und der unterschiedlichen Projektarbeit agil an und deine Koffer sind stets gepackt
Deine Benefits bei EY-Parthenon
Ausstattung
Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz mit modernem Equipment, inklusive Laptop, Smartphone und Kreditkarte.
Beruf und Familie
Wir stärken dir den Rücken: Bei Bedarf helfen dir erfahrene Coaches durch berufliche oder private Herausforderungen. Wir halten Kontakt während der Elternzeit und finden Wege, wenn du Angehörige pflegen möchtest.
Bring a Friend
Im Rahmen unseres Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Bring a Friend honorieren wir die Gewinnung neuer Kolleg:innen aus deinem privaten Netzwerk mit attraktiven finanziellen Prämien.
Corporate responsibility
Bei Pro Bono-Projekten hast du die Möglichkeit, dein Wissen, deine Fähigkeiten und deine Erfahrung für einen guten Zweck einzusetzen.
Entsendungen ins Ausland
Im Rahmen von „Mobility4U“ bieten wir dir vielfältige kurz-, mittel- und langfristige Auslandsentsendungen für einen intensiven Austausch über Ländergrenzen hinweg.
Entwicklung und Förderung
Wir bringen dich in Bestform: mit Einstiegstraining, Weiterbildung und einem Paket an Förder-, Themen- und Masterprogrammen, zum Beispiel zur Vorbereitung auf das Wirtschaftsprüfer- und Steuerberater-Examen oder für andere berufliche Fortbildungen.
Flexibles Arbeiten
Studium, Kinder, Hobby, oder… Bei uns hast du auch Zeit für das, was dir wichtig ist – dank flexibler Arbeitszeiten und -modelle. Wir unterstützen dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
Gesundheit und Fitness
Sport macht Spaß: Deshalb findest du bei uns eine Menge Kurse, Veranstaltungen und Beratungen, die dich geistig und körperlich topfit machen. Natürlich treten wir auch als Team an: etwa bei Turnieren und Firmenläufen.
Jobportability
Bei uns kannst du für eine gewisse Zeit flexibel und remote im europäischen Ausland arbeiten. Dadurch kommen wir deinem Bedürfnis nach Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben noch besser nach.
Netzwerke
Wir fördern Frauen mit speziellen Programmen, garantieren „Equal Pay“ und machen uns für sozial benachteiligte Bewerber:innen stark. Wir haben eigene Netzwerke für ethnische und kulturelle Vielfalt.
Onboarding
Um dir den Einstieg zu erleichtern erwartet dich ein strukturiertes und individuell auf dich abgestimmtes Onboarding. Beim „Welcome to EY“-Einstiegstraining lernst du EY-Parthenon und EY kennen und knüpfst viele Kontakte. Dein Buddy steht dir immer gerne zur Seite.
Teamevents
Wir fördern den Zusammenhalt in unserem Team: mit regelmäßigen Veranstaltungen wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, aber auch Abteilungsfeiern feiern wir uns und unsere Erfolge.
#LearningJourney
#OpenMindset
Flexible Arbeitszeiten, Diversity, Equity & Inclusiveness sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegen uns am Herzen. Aber auch, dass individuelle Wünsche und Sorgen offen kommuniziert werden. Dafür schaffen wir mit diversen Netzwerken, Programmen und unserem offenen Miteinander ein Umfeld, in dem jede:r den eigenen Karriereweg gehen und sich nach den eigenen Vorstellungen und Wünschen entfalten kann. Denn für uns ist nicht entscheidend, woher du kommst, sondern wohin du willst.
#VisionaryThinking
Nachhaltigkeit und Transformation sind für uns mehr als Trendthemen. Sie sind unser Antrieb für die Gestaltung einer „better working world“. Denn um Dinge besser zu machen, braucht es klare Ziele und den Mut, neue Wege zu gehen. Dabei wollen wir nicht nur den Anschluss behalten, sondern selbst vorweggehen. Also entwickeln wir uns ständig weiter – denn nur wer groß und mutig denkt, Fragen stellt und Normen hinterfragt, kann Visionen und Träume Wirklichkeit werden lassen.
Karriere bei EY-Parthenon
Bei EY-Parthenon hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Wir sind eine der weltweit größten Strategieberatungen mit den drei Säulen Unternehmens- und Wachstumsstrategie, Restrukturierungs- und Turnaround-Strategie sowie Transaktionsstrategie und -Umsetzung. Wir bauen auf das Wissen und die Technologie aus dem gesamten EY-Ökosystem und ergänzen dadurch unsere fundierte Branchenexpertise. Wir entwickeln und setzen transformative Strategien um, die Unternehmen und ihren Stakeholdern langfristigen Wertzuwachs sichern.
The exceptional EY experience. It's yours to build.
Einblicke in die Strategieberatung bei EY-Parthenon
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment-Team
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
Unsere Kolleg:innen aus der Strategieberatung bei EY-Parthenon berichten:
Als Strategieberaterin bei EY-Parthenon begleite ich gemeinsam mit meinem Team unsere Kund:innen bei ihren strategischen Fragestellungen. Was bedeutet das genau? Gemeinsam lösen wir strategische Herausforderungen und identifizieren strategische Optionen – das kann zum Beispiel die Erschließung neuer Märkte, die Anpassung bestehender Produktangebote oder auch die Entscheidung über neue Akquisen sein.
Unsere Projekte dauern selten länger als drei Monate und sind in ihrer Art sowohl inhaltlich als auch in der Teamkonstellation sehr vielfältig. Gerade durch diese Mischung muss man sich immer wieder tief in neue Themen einarbeiten. So bleibt man immer am Ball und baut in kürzester Zeit branchenspezifisches Wissen auf.
Neben der alltäglichen Arbeit als Beraterin schätze ich besonders den familiären Umgang mit meinen Kolleg:innen. Egal wie viel man reist, wenn man nach langer Zeit wieder ins Büro kommt, ist es ein bisschen wie nach Hause kommen. Diese Menschen machen jedes Projekt zu etwas ganz Besonderem. Aber auch abseits der Arbeit genießen wir gerne das Leben zusammen, sei es im Restaurant oder bei unseren zahlreichen nationalen und auch internationalen Teamevents.
Was sind deine Aufgaben bei EY-Parthenon?
Innerhalb unseres Bereichs Transaction Strategy & Execution übernehme ich als Senior Beraterin Verantwortung für kleinere Arbeitspakete, arbeite selbstständig an Problemstellungen des Kunden und teile aktiv Erfahrungen mit Kolleg:innen, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Entscheidend ist dabei, dass man bereits als Senior Beraterin lernt, eine positive Beziehung zu den Mandaten aufzubauen und in der Lage ist, auf die Bedürfnisse der Kund:innen im Hinblick auf kritische Ergebnisse und veränderte Erwartungen zu reagieren.
Welche Eigenschaften muss man mitbringen, um ein Teil von „Strategieberatung auf allerhöchstem Niveau“ zu sein?
Man sollte Spaß am Umgang mit Menschen haben, engagiert sein, sich schnell in neue Themen einarbeiten können und in der Lage sein, sein eigenes Wissen mit dem des internen Netzwerks zu kombinieren.
Was war dein schönstes Erlebnis deiner bisherigen Beratungskarriere bei uns?
Das schönste Erlebnis meiner bisherigen Beratungskarriere war unsere EY-Parthenon Connect Week in Barcelona. Kolleg:innen aus ganz Europe West mit den unterschiedlichsten Hintergründen kennenzulernen, ein überregionales Netzwerk aufzubauen und gemeinsam Trainings zu besuchen, war eine tolle Erfahrung, die ich auf keinen Fall missen möchte.
Welche beruflichen Erfahrungen hast du vor deinem Einstieg bei EY-Parthenon gesammelt?
Während meines Studiums habe ich mich viel in NGOs engagiert und mir für meine berufliche Zukunft ein arbeitgebendes Unternehmen gewünscht, bei dem ich meinen Weitwinkel einsetzen kann, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die nicht nur kurzfristig, sondern auch langfristig umgesetzt werden. Zudem hat sich mein Wunsch, in einer Unternehmensberatung zu arbeiten, durch Praktika gefestigt, sodass ich direkt nach meinem Studium bei EY-Parthenon eingestiegen bin.
Welche Eigenschaften muss man mitbringen, um ein Teil von „Strategieberatung auf allerhöchstem Niveau“ zu sein?
Besonders wichtig sind Flexibilität und die intrinsische Motivation, jeden Tag über sich hinaus zu wachsen, um so das bestmögliche Ergebnis für unsere Kund:innen zu erzielen. Außerdem sollte man ein gewisses Maß an Empathie mitbringen, da du dich aufgrund der schnell wechselnden Projekte immer wieder auf ein neues, vielfältiges Team einstellen musst.
Hast oder hattest du ein Projekt, das dir besonders in Erinnerung geblieben ist und wenn ja, warum?
Besonders fasziniert hat mich ein Performance Improvement Projekt bei einem Start-up. Ziel war es, den gesamten End-to-End Prozess effizienter zu gestalten, um Wachstum zu generieren. Beeindruckend war dabei die Zusammenarbeit mit einem so jungen Team auf Kundenseite. Deren starker Wille, langfristig und nachhaltig etwas zu verändern, hat unser gesamtes Team auf ein neues Level der Motivation gehoben, wodurch die Arbeit nicht nur extrem viel Spaß gemacht hat, sondern wir auch das beste Ergebnis erzielen konnten.
Unsere Kolleg:innen aus den Financial Services berichten:
An meinen ersten Tagen bei EY habe ich an den Welcome Days teilgenommen. Sie finden an den jeweiligen Standorten mit Starter:innen aus allen Bereichen statt. So wurde ich in die EY-Welt eingeführt. Dabei habe ich viele sympathische und interessante Kolleg:innen kennengelernt, mit denen ich mich auch heute noch regelmäßig austausche und zum Lunch oder auf einen Feierabendwein treffe.
Direkt im Anschluss startete bereits mein erstes Kundenprojekt. Es war der berühmte Sprung ins kalte „Projektwasser“ – und es war für mich definitiv spannend und herausfordernd zugleich. Doch zum Glück war ich nicht allein. Bei EY sind wir keine Einzelkämpfer:innen, sondern haben neben dem Projektteam auch einen Counselor als Schwimmring an unserer Seite. Neben der Projektarbeit habe ich schnell interne Themen gefunden und vorangetrieben, wie zum Beispiel die Organisation von Schulungen. Auch hier zeigte sich, dass EY zwar groß ist, die internen Wege aber kurz und sehr persönlich sind. Ich würde auch sagen, dass der Umgang miteinander oft locker und lustig ist. Das gilt für die Zusammenarbeit in den Projekten und erst recht für unsere regelmäßigen Events im Banking & Capital Markets Team.
Ivana: Ich finde es faszinierend, wie viele Möglichkeiten es gibt, in Kryptowährungen zu investieren. Das wirft immer wieder neue Fragen auf, auch in Bezug auf die Besteuerung. Das macht die Auseinandersetzung mit dem Thema so abwechslungsreich.
Petar: Die Besteuerung der Finanzindustrie ist insgesamt ein facettenreiches Thema. Was Kryptowährungen und „Decentralized Finance“ zusätzlich spannend macht, ist das hohe Potenzial, die Finanzindustrie grundlegend zu verändern. Die rasante Entwicklung wirft viele neue und komplexe Steuerfragen auf. Es macht großen Spaß, sich damit zu beschäftigen und Lösungen zu entwickeln.
Bei EY hat man die Möglichkeit, die Finanzindustrie und steuerliche Aspekte aus verschiedenen Perspektiven kennen zu lernen. Das beinhaltet verschiedene Steuerthemen wie Ertrags-, Quellen- und Umsatzsteuer ebenso wie unterschiedliche Industriesektoren wie Asset Management, Banking oder Versicherungen, aber vor allem auch die intensive, grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kolleg:innen.
I: Als Quereinsteigerin schätze ich dieses starke Netzwerk und das inklusive Arbeitsumfeld bei EY sehr. Meine steuerrechtlichen Kenntnisse konnte ich beispielsweise im Rahmen eines Trainingsseminars in den Niederlanden mit Kolleg:innen aus verschiedenen europäischen Ländern vertiefen. Die EY Startup University ermöglicht einen sehr detaillierten Einblick in die faszinierende Startup-Szene. Außerdem finde ich es toll, ein Teil unseres globalen EY-Teams zu sein, das sich auf die Beratung zur US-Quellenbesteuerung spezialisiert hat.
Mehr über Krypto @ EY erfahrt ihr im Blog.
FinTech ist eine Kombination aus Finanzunternehmen und Technologie. Und das bringt es ganz gut auf den Punkt. Es handelt sich um junge Unternehmen, die auf Basis innovativer Technologien neue Geschäftsmodelle im Bereich der Finanzdienstleistungen entwickeln.
Ich bin Wirtschaftsprüfer und verantwortet innerhalb der Financial Accounting Advisory Services in der Financial Services Organisation (FSO) den Bereich Accounting und Reporting für Banken. Dabei habe ich auch immer wieder mit jungen FinTech-Unternehmen zu tun.
Das ist in vielerlei Hinsicht eine spannende Aufgabe. Die gesamte Arbeitsatmosphäre und -kultur, vor allem in den Berliner FinTech-Unternehmen, ist geprägt von jungen, dynamischen Menschen, die oft unterschiedliche Hintergründe haben. Im Vergleich zu traditionellen Finanzunternehmen probieren sie sehr agile Arbeitsansätze aus. Hier werden viele Ideen entwickelt und durchaus auch wieder verworfen, wenn sie nicht funktionieren. Fehler werden also bewusst in Kauf genommen, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Das schafft eine sehr kreative und inspirierende Atmosphäre. Außerdem werden viele Innovationen sehr früh vorangetrieben. Hier habe ich zum ersten Mal über die Bilanzierung von Crypto Assets oder synthetische Zahlungen per App in Fremdwährungen nachgedacht.
Und EY passt meiner Meinung nach perfekt zu diesem Umfeld. Schließlich sind die Aspekte Innovation, Agilität und Technologie sind schließlich bei EY sehr zentral. Und EY arbeitet seit vielen Jahren aktiv mit dem FinTech-Ökosystem zusammen. Wir unterstützen Startups bereits in der Frühphase, arbeiten mit Gründer:innen und Investor:innen an der Skalierung und Internationalisierung der Geschäftsmodelle und bieten Startups einen unmittelbaren Zugang zu einer Vielzahl von Partner:innen und Kompetenzen.