(Senior) Manager Sustainability Audit (w/m/d)

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EY • Berlin, Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart

  • Vollzeit / Teilzeit

Berlin, Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart

Der Einstieg in diesen Job ist ganzjährig möglich

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

Dein Beitrag zur Grünen Transformation: Als Teil unseres Audit-Teams in Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main, Stuttgart, Mannheim, München oder Nürnberg prüfst du Nachhaltigkeitsberichte, Jahres- und Konzernabschlüsse und unterstützt unsere Mandant:innen bei der Einhaltung von Umwelt- und Sozialreportingstandards. Entfalte dein Potenzial in einem innovativen Umfeld und begleite Start-Ups, mittelständische Unternehmen und Globale Player auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft. Folgende Aufgaben meisterst du mit deinem Sustainability- und Accouting Knowhow:

  • Du leitest die Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten sowie Jahres- und Konzernabschlüssen von Unternehmen in unterschiedlichen Branchen
  • Du unterstützt unsere Mandant:innen bei der Vorbereitung auf die Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in Verbindung mit EU-Taxonomie und die integrierte Berichterstattung
  • Du begleitest unsere Mandant:innen dabei, ihre Arbeitsabläufe zu analysieren und anzupassen, um mögliche Risiken und neue Umwelt- und Sozialvorschriften (ESG Regulatorik) in der Berichterstattung zu berücksichtigen
  • Du entwickelst unsere Beratungsansätze weiter und trägst damit zur Gewinnung neuer Aufträge bei
  • Du führst interdisziplinäre Teams und leistest mit deinem on-the-job Coaching einen wesentlichen Beitrag für die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

  • Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleiter:in für Rechnungslegung, in der Nachhaltigkeitsabteilung eines Industrieunternehmens oder als Prüfer:in in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit
  • Du hast dein Examen als Wirtschaftsprüfer:in bereits abgeschlossen oder stehst unmittelbar davor
  • Du kennst dich mit Standards und Anforderungen der Berichterstattung über nichtfinanzielle Aspekte (wie z.B. Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und EU-Taxonomie) aus und du hast Wissen im Bereich finanzieller Berichterstattung (HGB/IFRS/US-GAAP)
  • Du schätzt kollegiale Teamarbeit, bist verantwortungsbewusst, hast ein analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Begeisterung für ein dynamisches Umfeld, in dem die Anforderungen sich rasch verändern können
  • Du findest es spannend, an verschiedenen Orten zu arbeiten, kannst sehr gut sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren und bist motiviert, als Auditor einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Geschäftswelt zu leisten

Deine Benefits bei EY

Ausstattung

Bei EY erwartet dich ein Arbeitsplatz mit modernem Equipment, inklusive Laptop, Smartphone und Kreditkarte. Wir bezuschussen Jobtickets für den ÖPNV und haben an unseren großen Standorten eigene Kantinen.

Beruf und Familie

EY stärkt dir den Rücken: Bei Bedarf helfen dir erfahrene Coaches durch berufliche oder private Herausforderungen. Wir halten Kontakt während der Elternzeit, finden die passende Kinderbetreuung und finden Wege, wenn du Angehörige pflegen möchtest.

Bring a Friend

Im Rahmen unseres Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Bring a Friend honorieren wir die Gewinnung neuer Kolleg:innen aus deinem privaten Netzwerk mit attraktiven Prämien.

Corporate responsibility

EY Ripples, unser globales Corporate-Responsibility-Programm, bietet dir die Möglichkeit, dein Wissen, deine Fähigkeiten und deine Erfahrung einzusetzen, um Millionen von Leben positiv zu beeinflussen.

Diverses

Wir bieten dir Sonderprämien bzw. -urlaub bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt.

Entsendungen ins Ausland

Im Rahmen von „Mobility4U“ bieten wir dir vielfältige kurz-, mittel- und langfristige Auslandsentsendungen für einen intensiven Austausch über Ländergrenzen hinweg.

Entwicklung und Förderung

Wir bringen dich in Bestform: mit Einstiegstraining, Weiterbildung und einem Paket an Förder-, Themen- und Masterprogrammen, zum Beispiel zur Vorbereitung auf das Wirtschaftsprüfer- und Steuerberater-Examen oder für andere berufliche Fortbildungen.

Flexibles Arbeiten

Studium, Kinder, Hobby, oder… Bei EY hast du auch Zeit für das, was dir wichtig ist – dank flexibler Arbeitszeiten und -modelle. Wir unterstützen dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.

Gesundheit und Fitness

Sport macht Spaß: Deshalb findest du bei uns eine Menge Kurse, Veranstaltungen und Beratungen, die dich geistig und körperlich topfit machen. Natürlich treten wir auch als Team an: etwa bei Turnieren und Firmenläufen.

Jobportability

Mit EY kannst du für eine gewisse Zeit flexibel und remote im europäischen Ausland arbeiten. Dadurch kommen wir deinem Bedürfnis nach Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben noch besser nach.

Netzwerke

Wir fördern Frauen mit speziellen Programmen, garantieren „Equal Pay“ und machen uns für sozial benachteiligte Bewerber:innen stark. Wir haben eigene Netzwerke für ethnische und kulturelle Vielfalt, für Kolleg:innen mit und ohne Behinderung.

Onboarding

Um dir den Einstieg zu erleichtern erwartet dich ein strukturiertes und individuell auf dich abgestimmtes Onboarding. Beim „Welcome to EY“-Einstiegstraining lernst du EY kennen und knüpfst viele Kontakte. Dein Buddy steht dir immer gerne zur Seite.

Teamevents

Wir fördern den Zusammenhalt in unserem Team: mit regelmäßigen Veranstaltungen wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, aber auch Abteilungsfeiern feiern wir uns und unsere Erfolge.

Überstundenausgleich

Bei EY hast du die Möglichkeit, deine angesammelten Überstunden im laufenden Geschäftsjahr als Freizeitausgleich zu nehmen.

#LearningJourney

#LearningJourney

Immer wieder Neues zu lernen ist die Grundlage für eine bessere Arbeitswelt. Denn nur wer den eigenen Horizont erweitert, kann etwas bewegen. Deshalb entwickeln, fördern und gestalten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden ihre individuelle Lernkurve. So kann sich jede:r bei uns ganz auf die eigenen Wünsche und Stärken konzentrieren, aber auch Talente entdecken und weiterentwickeln. Unser Ziel ist, diesen Weg gemeinsam zu gehen, Wissen und Motivation weiterzugeben und am Ende die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

#OpenMindset

Flexible Arbeitszeiten, Diversity, Equity & Inclusiveness sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegen uns am Herzen. Aber auch, dass individuelle Wünsche und Sorgen offen kommuniziert werden. Dafür schaffen wir mit diversen Netzwerken, Programmen und unserem offenen Miteinander ein Umfeld, in dem jede:r den eigenen Karriereweg gehen und sich nach den eigenen Vorstellungen und Wünschen entfalten kann. Denn für uns ist nicht entscheidend, woher du kommst, sondern wohin du willst.

#OpenMindset
#VisionaryThinking

#VisionaryThinking

Nachhaltigkeit und Transformation sind für uns mehr als Trendthemen. Sie sind unser Antrieb für die Gestaltung einer „better working world“. Denn um Dinge besser zu machen, braucht es klare Ziele und den Mut, neue Wege zu gehen. Dabei wollen wir nicht nur den Anschluss behalten, sondern selbst vorweggehen. Also entwickeln wir uns ständig weiter – denn nur wer groß und mutig denkt, Fragen stellt und Normen hinterfragt, kann Visionen und Träume Wirklichkeit werden lassen.

Einblicke in die Wirtschaftsprüfung

Interview Forensics
Interview Forensics
Kontakt

Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment-Team

 

+49 6196 996 10005

Unsere Kolleg:innen aus der Wirtschaftsprüfung berichten:

Blockchain meets Wirtschaftsprüfung
Blockchain meets Wirtschaftsprüfung

In vielen Unternehmen ist Blockchain kaum ein Thema – noch nicht. EY hingegen stellt sich hier bereits breit auf und integriert die neueste Technologie in den Prüfungsansatz und die eigene Software. Denn der digitale Ansatz von EY lautet: Connected, Automating, Analyzing. Unter „Connected“ verstehen wir ein effizientes, flexibles und digitales Projektmanagement in Echtzeit. Im Zentrum steht dabei die unternehmenseigene webbasierte Prüfungsplattform EY Canvas. Diese hat uns insbesondere während des ersten Lockdowns im März 2020 unterstützt. Obwohl alle Prüfungsteams und Mandant:innen von einem Tag auf den anderen von zu Hause aus arbeiten mussten, konnten wir die laufenden Abschlussprüfungen nahtlos und qualitativ hochwertig beenden. Als zweiten Baustein hat EY den Faktor „Automating“ in die Abschlussprüfung integriert. Dabei wurden Prozessschritte zunächst standardisiert und dann automatisiert. Einfache und repetitive Tätigkeiten werden den Prüfungsassistent:innen dadurch abgenommen, sodass diese sich auf anspruchsvollere Tätigkeiten konzentrieren können. „Analyzing“ ist das dritte Kernmerkmal der digitalen Abschlussprüfung bei EY. Wir setzen Datenanalysen in allen Phasen der Prüfung ein, von der Planung bis zur Berichterstattung. Das hilft uns, die Prüfungsqualität zu steigern. Durch gezielte Analysen können wir uns auf Ausreißer und unerwartete Entwicklungen konzentrieren, Ursachen identifizieren und flexibel reagieren.

Mehr über Alexanders Karriere bei EY erfahrt ihr im Blog.

Zum Blogbeitrag

Mit Leidenschaft und Zusammenhalt zum Erfolg
Mit Leidenschaft und Zusammenhalt zum Erfolg

 

Nathalie ist Wirtschaftsprüferin und Partnerin bei EY. Neben der Mandatsarbeit, die sie sehr begeistert, ist sie seit Juli auch Talent Leader in der Wirtschaftsprüfung von EY Deutschland.

 

Was sie Tag für Tag antreibt und was „Erfolg“ für sie bedeutet, erzählt sie in diesem Interview.

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